В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 11 Областного закона Ленинградской области от 11.03.2008 № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», с целью регулирования отношений, связанных с оплатой труда работников органов местного самоуправления Гатчинского муниципального района,
cовет депутатов Гатчинского муниципального района
Р Е Ш И Л:
1. Внести следующие изменения в приложение 1 к решению совета Гатчинского муниципального района от 24.09.2021 № 153 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Гатчинского муниципального района»:
Глава
Гатчинского муниципального района В.А. Филоненко
cовет депутатов Гатчинского муниципального района
Р Е Ш И Л:
1. Внести следующие изменения в приложение 1 к решению совета Гатчинского муниципального района от 24.09.2021 № 153 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Гатчинского муниципального района»:
1.1. Пункты 2-3 раздела V «Порядок формирования фонда оплаты труда» изложить в следующей редакции:
«2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом следующих выплат (в расчете на год):
на выплату должностного оклада – в размере 12 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином – в размере 4 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере 3 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере 24 должностных окладов;
на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере 1 должностного оклада;
на выплату ежемесячного денежного поощрения по итогам работы за месяц – в размере 12 должностных окладов;
на выплату ежемесячного денежного поощрения по итогам работы за квартал, год – в размере 4 должностных окладов;
на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 2 должностных окладов;
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь – в размере 4 должностных окладов.
3. Фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Гатчинского муниципального района, формируется с учетом следующих выплат (в расчете на год):
на выплату должностного оклада – в размере 12 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы – в размере 20 должностных окладов;
на выплату премий по итогам работы за месяц, квартал, год – в размере 11 должностных окладов;
на выплату премий за выполнение особо важных заданий – в размере 2 должностного оклада;
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 4 должностных окладов.»
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Официальный вестник» - приложение к газете «Гатчинская правда» и распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 1 июня 2024 года.«2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом следующих выплат (в расчете на год):
на выплату должностного оклада – в размере 12 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином – в размере 4 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере 3 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере 24 должностных окладов;
на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере 1 должностного оклада;
на выплату ежемесячного денежного поощрения по итогам работы за месяц – в размере 12 должностных окладов;
на выплату ежемесячного денежного поощрения по итогам работы за квартал, год – в размере 4 должностных окладов;
на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 2 должностных окладов;
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь – в размере 4 должностных окладов.
3. Фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Гатчинского муниципального района, формируется с учетом следующих выплат (в расчете на год):
на выплату должностного оклада – в размере 12 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы – в размере 20 должностных окладов;
на выплату премий по итогам работы за месяц, квартал, год – в размере 11 должностных окладов;
на выплату премий за выполнение особо важных заданий – в размере 2 должностного оклада;
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 4 должностных окладов.»
Глава
Гатчинского муниципального района В.А. Филоненко