Параметры обращения
Номер документа: 229 / 2024
Когда задали вопрос: 11 марта 2024 в 14:21
Когда ответили: 12 марта 2024 в 16:50
Вопрос задал(а) Дарья Владимировна К.
Тематика вопроса: Работа администрации
В соответствии с ФЗ-59 и Конституцией Российской Федерации каждый имеет право свободно выражать своё мнение. В связи с этим я выскажу свою позицию на Ваш официальный ответ.
Моя позиция соответствует норме статьи 29 Конституции Российской Федерации, где каждому гарантируется свобода мысли и слова. Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом.
Обращаю внимание, что Ваше провокационная оценка моего вопроса про СВО не была оставлена мной без ответа.
Первое. Я- Гражданка РФ, постоянно живущая и отдыхающая два года с момента начала СВО только в России, расцениваю ваш официальный комментарий (к моему обращению к отдельным работникам Гатчинской администрации), как попытку создать провокацию в отношении меня - патриота России, который хочет знать кто и из каких личных убеждений работает за бюджетные деньги. Отношение к СВО –это лакмусовая бумажка в современной обстановке.
Второе. Я хотела узнать мнение работников Гатчинской администрации к СВО. Жаль, что они не могут ответить на этот мой вопрос. Мне было искренне интересно узнать, кто работает в Гатчинской администрации.
Ответ:
Уважаемая Дарья Владимировна!
Администрация Гатчинского муниципального района ознакомилась и приняла к сведению Вашу позицию.
Обращаем Ваше внимание, что основные принципы правового регулирования трудовых отношений определены ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации. Одними из основных принципов является свобода труда, как возможность свободно выбирать профессию, соглашаться с исполнением определенных трудовых обязанностей, распоряжаться собственными способностями к тому, чтобы осуществлять отдельные виды профессиональной деятельности; обеспечение равенства возможностей работников на продвижение, на движение по карьерной лестнице, особенно при условии демонстрации выдающихся результатов, повышения квалификации; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Муниципальная служба — это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ст. 3 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ). Соблюдение муниципальными служащими установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» запретов, связанных с прохождением муниципальный службы, является обязательным условием.
Заместитель главы администрации Г.Ю. Никифорова
