С 1 сентября 2024 года вступил в силу новый закон: в Трудовом кодексе России появилась статья, направленная на борьбу с задолженностью по зарплате.
Также закон вводит некоторые важные изменения, например, инвалидам теперь гарантирован отпуск не менее 30 дней, а Роструд получит больше полномочий для контроля за соблюдением трудовых соглашений.
Более подробно об этих нововведениях — в разъяснении начальника управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Ленинградской области Максима Егорова.
#объясняем47_законодательство
Свернуть
