Руководствуясь подпунктом 3 пункта 1 статьи 17 Федерального Закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Совета депутатов Гатчинского муниципального района от 19.06.2020 № 76 «Об утверждении общих требований к установлению систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Гатчинского муниципального района», решением Совета депутатов МО «Город Гатчина» от 23.06.2020 № 29 «Об утверждении общих требований к установлению систем оплаты труда работников муниципальных учреждений МО «Город Гатчина», Уставом Гатчинского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Внести в постановление администрации Гатчинского муниципального района от 23.10.2020 № 3446 (ред. от 20.02.2023) «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных учреждениях Гатчинского муниципального района, муниципальных учреждениях МО «Город Гатчина» по видам экономической деятельности» следующие изменения:
- В приложении 9 к Положению:
- В таблице «Минимальные размеры компенсационных выплат за выполнение отдельных дополнительных обязанностей, работ»:
- Строку 2 изложить в следующей редакции:
| 2 |
Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, за выполнение функций классного руководителя за счет межбюджетных трансфертов, в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более (при наличии нормативного правового акта Российской Федерации) |
5000 руб. |
- Дополнить строкой 2.1. следующего содержания:
| 2.1. |
Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, за выполнение функций классного руководителя за счет межбюджетных трансфертов в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек (при наличии нормативного правового акта Российской Федерации) |
10000 руб. |
- Пункт 1 Примечания изложить в следующей редакции:
«1. Компенсационная выплата за выполнение функций классного руководителя в размере 5 000 рублей к должностному окладу (ставке заработной платы для педагогических работников), указанная в пункте 1 таблицы (но не более 2-х компенсационных выплат за выполнение функций классного руководителя одному педагогическому работнику при осуществлении классного руководства в 2-х и более классах), устанавливается при условии, что списочная наполняемость обучающихся в классе (классе-комплекте) не ниже нормативной (для классов (классов-комплектов) в общеобразовательных учреждениях, расположенных в городской местности – 25 человек, для классов (классов-комплектов) в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности – 14 человек, для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья – 12 человек. Если списочная наполняемость класса (класса-комплекта) ниже нормативной, доплата уменьшается пропорционально соотношению списочной и нормативной наполняемости.
Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам (за счет межбюджетных трансфертов), указанное в пункте 2 таблицы устанавливается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается как за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов из расчета 5 000,0 рублей в месяц в общеобразовательных организациях расположенных в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более (но не более 2-х выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при осуществлении классного руководства в 2-х и более классах).
Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам (за счет межбюджетных трансфертов), указанное в пункте 3 таблицы устанавливается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается как за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов из расчета 10 000,0 рублей в месяц в общеобразовательных организациях, расположенных в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек (но не более 2-х выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при осуществлении классного руководства в 2-х и более классах).»
- Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяет свое действие на правоотношения с 01 марта 2024 года, и подлежит размещению на официальном сайте Гатчинского муниципального района.
- Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Гатчинского муниципального района по финансовой политике и муниципальному контролю Носкова И.В.
Глава администрации
Гатчинского муниципального района
