Национальный проект «Производительность труда»
Национальный проект включает в себя два федеральных проекта:
- «Системные меры по повышению производительности труда»;
- «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»;
Мероприятия национального проекта предполагают глубокое системное совершенствование существующей экономической базы для обеспечения устойчивого роста производительности труда в стране.
Основные критерии для участия в проекте
- Выручка предприятия от 400 млн.руб. за предыдущий год;
- Отношение предприятия к одной из отраслей, а именно: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, торговля, туризм;
- Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 50%.
- Готовность руководства предприятия к изменениям;
- Опыт внедрения инструментов бережливого производства на предприятии;
- Готовность выделения ресурсов для реализации проекта;
- Существенный разрыв между текущими показателями производительности труда, оборачиваемости запасов и отраслевыми бенчмарками;
- Возможность роста объема продаж за счет наращивания объемов производства;
- Согласование участия предприятия в проекте руководством региона и ФЦК.
Реализация комплекса системных мер для повышения производительности труда российских предприятий:
- Финансовое и нефинансовое стимулирование предприятий – участников национального проекта.
- Снижение административных барьеров, ограничивающих рост производительности труда.
- Обучение управленческого звена предприятий – участников национального проекта и служб занятости населения.
- Привлечение лучших международных практик для повышения операционной эффективности предприятий – участников национального проекта.
- Создание системы мер поддержки экспорта на предприятиях.
Финансовое стимулирование:
- Займы по программе «Повышение производительности труда» от Фонда развития промышленности в размере от 50 до 300 млн рублей сроком до 5 лет и под 3-5% годовых
- Налоговые преференции:
- предоставление инвестиционного налогового вычета 90% на инвестиции в основные средства;
- установление налоговой ставки «0» по налогу на имущество организаций.
- Работа с административными барьерами
- Проведение сравнительного анализа российской и зарубежной регуляторной среды с точки зрения негативного влияния на производительность труда с целью выявления основных возможностей снижения административно-регуляторных издержек в сферах промышленной безопасности, трудового законодательства, технического регулирования, а также в базовых несырьевых отраслях
- Использование существующих механизмов снижения административно-регуляторных барьеров (механизм трансформации делового климата) и создание новых инструментов
- Разработка программы мониторинга и анализа правоприменения измененных нормативных правовых и иных актов на предприятиях
- Акселерационная поддержка по развитию экспортного потенциала предприятий
Целью является формирование у участников – представителей отечественных экспортно ориентированных компаний – системного представления об эффективном структурировании экспортного проекта, минимизации рисков и снижении издержек для дальнейшего самостоятельного тиражирования и масштабирования экспортной деятельности предприятия.
Результатом «Акселератора экспортного роста» является сформированный экспортный проект, в соответствии с которым в течение 6 месяцев участники должны совершить экспортные сделки.
- Обучение управленческого звена предприятий-участников национального проекта «Производительность труда», а также служб занятости населения
Программа подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» реализуется Всероссийской академией внешней торговли по заказу Министерства экономического развития Российской Федерации в рамках национального проекта «Производительность труда».
Цель программы: обучение руководителей предприятий актуальным компетенциям и навыкам управления в условиях проведения масштабных производственных преобразований, внедрения организационных и технологических инноваций, способствующих повышению производительности труда. Обучение проводится за счёт средств федерального бюджета.
Участниками программы могут стать руководители предприятий несырьевых отраслей экономики и их заместители по производству, руководители ключевых подразделений в области маркетинга и продаж, руководители подразделений в области управления персоналом, а также руководители региональных служб занятости населения.
Программа предполагает модульную систему обучения, общей продолжительностью 3 месяца, состоящую из 5 модулей по 3 дня каждый. Также в процессе обучения предусмотрены дистанционные межмодульные активности, работа над проектами, стажировки.
Лучшие участники программы по итогам обучения пройдут стажировки на предприятиях Японии, Германии, Франции.
- Международное сотрудничество и организация международных стажировок участников национального проекта
Минэкономразвития России заключены Меморандумы о сотрудничестве с Японией, Французской Республикой и Федеративной Республикой Германия. Запланировано дальнейшее расширение международного взаимодействия и вовлечение других стран-лидеров в области производительности труда в процесс организации обмена опытом.
Минэкономразвития России также подписало Меморандум по обмену опытом в области повышения производительности труда с Республикой Узбекистан.
В рамках реализации национального проекта проводится отбор иностранных компаний-лидеров в сфере операционной эффективности, имеющих развитые производственные системы, с которыми в дальнейшем будут подписаны соглашения по сотрудничеству. Иностранные эксперты проводят технический аудит компаний участников национального проекта, обучающие семинары и стажировки на площадках заводов компаний в России и за рубежом.
- Комплекс мер нефинансового стимулирования предприятий к повышению производительности труда
УЧАСТНИКАМИ ПРОЕКТА МОЖЕТ СТАТЬ ЛЮБОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ
https://производительность.рф/ru/